大学老师属于体制内吗（大学老师的编制也是要考吗）
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大学老师是事业编制吗
大学老师并不是都有编制的。高校是有编制的，但是高校里的老师并不是都有编制的，所谓编制，就是指组织机构的设置及其人员数量的定额与职务的分配，但是，事业单位和行政机关都是由国家财政拨款的，一般的公办高校是属于事业编制，分为教学岗、管理岗和工勤岗三个类别，编制内的人员都由国家或者地方财政拨款。私立学校的老师不占用编制，但如果教育局把公办教师派过去的，这算公办学校的编制。公立学校的正式教师是国家事业编制的干部，加入编制必须县政府编制委员会批准。刚进入大学的第一年是见习期，没有编制，如果一年满后取得高校教师资格证，可能将有机会转正，但是学历要硕士衫笑以上才有机会获得编制。学校神塌腊没有那么多编游滑制，编制要省里给的，现在除了博士招进来基本可以马上给编制，硕士的都是人事代理，等有了编制名额再给。学校是事业单位，编制人员数是经上级人事部门额定了的，一般省属大学的上级人事部门是省人事厅。
[img]现在大学的合同窍门老师算不算体制内的？
这个问题的答案取决于你所在国家和学校的具体情况。一般而言，大学合同窍门老师是体制外的，不属于学校的正式教职员工身份，只是学校和他们之间的一种雇佣关系，有时隐蔽也可以称为“校外教师”或“协助老师”。
一般来说，这些合同窍门老师会在学校里开设课程，或者帮助学生进行一些学习指导，但他们通常不参与学校的行政、管理或教学组织，也不受0学校的工作约束。另外，凳槐这些老师往往由学校或学生直接支付，而不是由学校从政府预算中拨款。因此，这些老师并不会枣携友受到学校的报酬标准或福利待遇，也不属于学校的正式教职员工。
但是，特殊情况下，某些大学可以把这些合同窍门老师纳入体制内，例如，在高校对校外教师进行一定改革后，可能会引入一些灵活就业模式，把一些校外教师纳入体制内，给予他们一定的保障和福利。
因此，大学的合同窍门老师算不算体制内，主要取决于学校的情况，如果学校进行了改革，引入了灵活就业模式，将这些老师纳入体制内，就可以算体制内的。
大学老师是事业编制吗?
大学老师是事业编制。但是并不是所有老师都是编制。
并不是所有的大学老师都有编制，目前大学里的职工队伍也分为两类：事业编制和人事代理。在现在，大部分高校在招聘时会给博士岗位有编制，而博士以下的学历的是人事代理。一般来说吵陪高，在大学不管有没有编制，人员待遇方面都是同工同酬，待遇上基本没有什么区别，只是人事代理没有有编制稳定，各有各的好处，看你怎么选择。现在国家出台相关政策向取消编制方向倾斜，区别会日趋减小。
其他
教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们乱友说的合同工一般指临聘人员。非在升尺编老师，一般称作代课老师。
民办大学是没有编制的，编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款，通常分为行政编制、事业编制以及公益性岗位。
大学老师是公务员吗
大学老师并不算是公务员。
公务员的工作地点在党政机关，承担的职能是监督、管理职能，是行政编制；而教师的职责是教书育人，是公益服务职能，是事业编制。
公务员机关是管理机关、监督机关，学校是被管理机关、服务机关，有从属关系。比如党委、人大、政协、政府机关、政府部门等都是公务员机关，也都是管理和监督机关；承担基础教育职能的学校是事业单位，是党政机关的下属部门。
不仅如此，公务员“凡进必考”，目前只有国考、省考两个途径，国考主要是为部委招考公务员，省考是为省直、市直以及县区、乡镇的党政机关招考公务员。其一，相对来讲，教师编制入口就更为宽松一些，教师招聘考试的权利，已经下放到了盟市。其二，教师编制中，有许多不需要通过统一考试，也能入编，比如人才引进、校园招聘枝谈肢、公费师范生等，举例来说，内师大师范专业的毕业生，想找一份编制内的工作，还是不难的。从每年春节前后开始的校园招聘到各盟市的教师招聘考试，大部分都是可以正式入编的。其三，招考数量上，二者相差巨大。内蒙古每年的各类教师招聘侍昌加在一起，总人数在25000左右，几乎是公务员招考人数的10倍。
在“升职”方式上也有较大差距，教师是事业编制猛世，通常要通过职称评聘来实现晋升，初级职称和中级职称，中级职称和高级职称，彼此之间，在工资上都有一定的差距。公务员实施职务和职级并行机制，公务员的晋升，一方面可以提拔为领导干部，另一方面可以晋升职级。
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