劳动仲裁文书（劳动仲裁文书送达地址写谁的）

## 劳动仲裁文书：维护劳动者权益的利剑### 一、 什么是劳动仲裁文书？劳动仲裁文书是指劳动争议仲裁委员会(以下简称“仲裁委”)在处理劳动争议案件过程中，根据事实和法律，依照法定程序制作和送达的具有法律效力的法律文书。 ### 二、 劳动仲裁文书的种类劳动仲裁文书主要包括以下几种：1.

程序性文书:

立案通知书:

仲裁委决定受理案件后，通知申请人和被申请人立案。

不予受理通知书:

仲裁委认为申请不符合受理条件的，作出不予受理的决定。

移送管辖通知书:

仲裁委认为案件不属于本委管辖，移送有管辖权的仲裁委处理。

开庭通知书:

仲裁委决定开庭审理的，通知当事人开庭时间、地点。

传票:

仲裁委通知当事人及其他诉讼参与人到庭参加诉讼活动。

调解书:

经当事人协商一致，由仲裁委制作的记录双方和解协议内容的法律文书。

撤诉裁决书:

申请人撤回仲裁申请，仲裁委根据申请制作的裁决书。2.

实体性文书:

裁决书:

仲裁庭对劳动争议案件的实体问题作出的最终裁定。### 三、 劳动仲裁文书的特点1.

专门性:

劳动仲裁文书是专门针对劳动争议案件制作的，适用特殊的法律程序和法律规范。 2.

法律性:

劳动仲裁文书由法定机构——仲裁委依法定程序制作，具有法律效力，当事人必须遵守。 3.

阶段性:

劳动仲裁文书是仲裁程序中的阶段性成果，标志着某一阶段程序的终结或另一阶段程序的开始。### 四、 劳动仲裁文书的作用1.

维护劳动者和用人单位的合法权益。

2.

解决劳动争议，促进劳动关系和谐。

3.

规范用人单位的用工行为，引导劳动者依法维权。

4.

为法院审理劳动争议案件提供参考。

### 五、 如何获得劳动仲裁文书？1.

当事人:

案件当事人可以自收到仲裁文书之日起十日内到仲裁委领取。 2.

其他利害关系人:

经仲裁委许可，可以查阅、复制与自己合法权益有关的劳动仲裁文书。### 六、 结语劳动仲裁文书是维护劳动者权益、促进社会和谐的重要法律文书，了解劳动仲裁文书的相关知识，对劳动者和用人单位都具有重要的意义。